MRAグローバル・コンサルテーション（2000年2月、インド、アジア高原

非西洋的な視点から世界とMRAの世界的優先課題を考察。アフリカ、アジア、ラテンアメリカからの参加が多かった。MRA内部」に関しては、特定の地域との、あるいは特定の地域内におけるコミュニケーションの改善方法、資金、研修と能力開発、入隊、チームビルディング、フルタイムの労働者とフルタイムまたはパートタイムの労働者の両方とMRAの仕事を進めるための問題などが検討された。アウトリーチに関しては、世界の貧困と汚職の問題にもっと注意を払うよう求めた。MRAの世界目標（キプロス協議）は、貧困への懸念を反映するよう修正された。MRAの名称、Global HoHo（グローバル代表者会議）、MRAの中心的な特徴、完全に献身的に働く個人の役割に関するICからのペーパーを受け取り、議論した。